2022年10月18日，集團(tuán)黨委組織對(duì)二級(jí)單位經(jīng)營(yíng)層管理人員進(jìn)行了黨政述職考核，會(huì)議由黨委委員湯澤亮同志主持，黨委副書記汪航同志出席會(huì)議并講話。

為貫徹落實(shí)黨管干部原則，集團(tuán)黨委從8月份開始，圍繞干部能力水平、企業(yè)發(fā)展實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面對(duì)二級(jí)單位經(jīng)營(yíng)層管理人員進(jìn)行了一次全面考核?？己斯ぷ饔牲h政述職考核、360°民主評(píng)議、2021年各二級(jí)單位經(jīng)營(yíng)層考核情況、2022年上半年運(yùn)營(yíng)工作考核情況四部分組成。為確?？己巳〉脤?shí)效，集團(tuán)黨委成立了考核工作小組，為考核“把脈問診”。

按照《2022年度二級(jí)單位經(jīng)營(yíng)層考核工作方案》安排，參加考核的18名同志有序進(jìn)行了述職答辯。

汪航同志指出：一是各級(jí)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的二十大上作的報(bào)告和相關(guān)會(huì)議精神，落實(shí)到具體工作實(shí)際中；二是基于當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)壓力較大，全體干部一定要打起“精氣神”，以干事創(chuàng)業(yè)的精神，做好本職工作，起到“領(lǐng)頭羊”作用；三是要做好“傳、幫、帶”工作，對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)要付出耐心和精力；四是要認(rèn)真做好今年的收尾工作，做好工作總結(jié)及對(duì)明年工作的籌劃；五是各級(jí)管理人員要將理論學(xué)習(xí)成果迅速轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（集團(tuán)公司綜合管理部）