7月22日上午，天泰鋁業(yè)組織召開(kāi)年中工作總結(jié)座談會(huì)，23名核心骨干及青年代表參加了此次會(huì)議，天泰鋁業(yè)總經(jīng)理李光明、副總經(jīng)理肖克家、總經(jīng)理助理涂槐出席會(huì)議。

首先，天泰鋁業(yè)各部門代表對(duì)上半年各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)下半年工作的關(guān)鍵策略和具體措施作出安排。

隨后，參會(huì)人員踴躍發(fā)言，整個(gè)座談會(huì)氣氛輕松熱烈。綜合車間賀學(xué)坪在此次發(fā)言中充分反省了維修班因日常維保不夠仔細(xì)影響公司生產(chǎn)的問(wèn)題，同時(shí)在提升員工綜合技能水平、增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)及公司能提供更多集體活動(dòng)等方面對(duì)公司未來(lái)發(fā)展建設(shè)提出建議。

面對(duì)下半年公司所面臨的嚴(yán)峻局勢(shì)，各部門、車間負(fù)責(zé)人積極建言獻(xiàn)策，圍繞各自工作領(lǐng)域及公司的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)公司指標(biāo)優(yōu)化、人員流失、員工技能提升、設(shè)備維保等多方面提出意見(jiàn)。

總經(jīng)理助理涂槐指出：公司員工要本著實(shí)事求是、解決問(wèn)題的角度，腳踏實(shí)地立足自身崗位；副總經(jīng)理肖克家勉勵(lì)大家要站在公司層面看待問(wèn)題，將壓力化為動(dòng)力，勇往直前。

總經(jīng)理李光明從人才培養(yǎng)、統(tǒng)一思想、發(fā)展方向及目標(biāo)四個(gè)方面對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)：全體員工務(wù)必心往一處想、勁往一處使，全力以赴完成全年目標(biāo)。

會(huì)議達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。

                         （天泰鋁業(yè)綜合管理部）